職涯發展

亞源集團注重每個員工的成長及職涯發展,透過完善的員工職涯訓練發展體系,支持員工發展個人潛能,進而提升企業產能實力,以達成企業創新發展願景。

職涯訓練發展體系

職涯訓練發展體系介紹

亞源集團擁有系統性的員工職涯訓練發展體系,透過在職訓練(OJT)、集中訓練(OFF-JT)以及自我發展(SDP)之培訓,循序漸進地提升每位員工的職場專業技能並協助員工規劃其未來職涯藍圖。

  1. 語文訓練
  2. 新進職前養成訓練
  3. 通識課程
  4. 職能專業/管理才能
  1. 訓練發展體系:
    在職訓練體系:OJT集中訓練體系/OFF-JT/自我發展體系SDP
  2. 中長期目標
    • 營運策略
    • 人力發展策略
    • 學習發展
  3. 組織願景
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