職能訓練

亞源集團不只延攬優秀人才,更期望藉由持續性的人才培訓計畫,以強化員工的核心職能。我們鼓勵員工持續學習,並與亞源一同擘劃未來版圖。

亞源集團的人才培訓計畫

1 新人職前通識訓練:

亞源集團提供有系統的新到職員工通識訓練,藉由各項訓練課程及線上學習系統,如消防工安宣導課程、線上表單流程系統訓練、道德意識培養,以及智慧財產權等課程,循序漸進地協助新到職員工融入新的工作環境。

2職務能力的專業培訓:

依據員工在職需求或專案任務,亞源集團積極推動專案管理實戰營、產業技術專業驗證課程、研發技術分享論壇及商業管理實戰營等,透過專業訓練與交流分享,提升在職員工專業能力與職場競爭力。

3員工外訓:

亞源集團積極地協助員工提升多元領域之相關潛能,計劃性安排員工參與產官學界所舉辦的各項專業論壇及研討會,如電源量測技術論壇(Tektrnix Seminar)、高頻變壓器與電感設計實務(High-frequency Transformer and  Inductor Workshop)、中東國家及拉丁美洲國家認證研討會(SASO Seminar)、智慧財產權攻防戰研討會(Seminar of IP Asset Management Association)、Creo全功能研習營等(Creo Parametric workshop) ,積極提升在職員工之多元廣泛性技術知識,以確保亞源集團之研發技術領先。

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