薪資與福利

亞源集團薪酬制度兼顧外部競爭力與內部公平性，透過外部專業顧問公司進行薪酬調查，分析與檢視內部整體薪酬福利狀況，採取相應措施以確保整體薪酬維持一定競爭力。結合人才發展計畫與績效管理制度，提供順暢的升遷管道並落實雙元晉升。

員工是亞源集團最大的資產，我們致力於提供完善的員工福利措施，並建構友善之工作環境，以促進員工生活及工作之最佳平衡。

1. 完善的保險制度：除遵守法規進行勞健保加保和退休金法定提撥外，為更照顧員工家庭，亞源集團將員工之配偶和子女均納入公費團保制度之規劃。
2. 優於業界的1.5小時彈性上下班時間；上班：08:00~09:30，下班：17:00~18:30(工廠除外)
3. 優於法規的特休假，新人到職即可享有3天特休假。
4. 員工賀慰金：結婚補助為10,000元，生育補助為2,000元，入伍賀慰金3,000元，喪葬補助為5,000元，重大事故補助等。

1. 完善的休憩活動空間：亞源集團特別為員工規劃設計了交誼廳、健身房、哺集乳室、瑜珈室及桌撞球室，讓員工在工作之餘，也能享有健康的休憩時光。
2. 落實勞工安全衛生之工作場所：亞源集團定期施行照明、消防演練、噪音和環境空氣品質檢測，以確保勞工工作環境之安全與健康。
3. 平等的工作條件：亞源集團講求平等的工作條件，特別規劃設置員工性騷擾專線、道德信箱、甚至發展了職場性別發展無障礙計畫。

• 導入PayEasy彈性福利平台：提供員工自行選擇福利消費兌換項目，每位員工每年免費可獲得9,600元等值金額點數，福利點數可自行運用於食、衣、住、行、育樂等消費項目。
• 部門聚餐補助：每人每年補助1,000元
• 社團活動年度經費補助：每人每年補助1,000元
• 每月慶生活動：員工生日禮金1,000元
• 員工健康檢查：每位員工每年享有免費定期健檢，優於法定規範年限。
• 年度尾牙活動
• 各類企業活動：不定期舉辦如登山活動、亞源周年慶活動、員工旅遊、亞源杯桌球、桌遊比賽等。
• 專業心理諮商機構熱線
• 午餐餐費補助或員工餐廳