薪資與福利

優質的薪酬制度與晉升機會

亞源集團薪酬制度兼顧外部競爭力與內部公平性,透過外部專業顧問公司進行薪酬調查,分析與檢視內部整體薪酬福利狀況,採取相應措施以確保整體薪酬維持一定競爭力。結合人才發展計畫與績效管理制度,提供順暢的升遷管道並落實雙元晉升。

具吸引力的獎酬福利制度

  • 年薪12個月及2個月工作獎金
  • 營運績效獎金
  • 研發專利獎金
  • 生產激勵獎金
  • CIP 持續改善計畫獎金
  • 服務年資獎
Salary and Benefits

優於業界之員工福利

員工是亞源集團最大的資產,我們致力於提供完善的員工福利措施,並建構友善之工作環境,以促進員工生活及工作之最佳平衡。

員工之生活保障

  1. 完善的保險制度:除遵守法規進行勞健保加保和退休金法定提撥外,為更照顧員工家庭,亞源集團將員工之配偶和子女均納入公費團保制度之規劃。
  2. 優於業界的1.5小時彈性上下班時間;上班:08:00~09:30,下班:17:00~18:30(工廠除外)
  3. 優於法規的特休假,新人到職即可享有3天特休假。
  4. 員工賀慰金:結婚補助為10,000元,生育補助為2,000元,入伍賀慰金3,000元,喪葬補助為5,000元,重大事故補助等。

友善之工作環境

  1. 完善的休憩活動空間:亞源集團特別為員工規劃設計了交誼廳、健身房、哺集乳室、瑜珈室及桌撞球室,讓員工在工作之餘,也能享有健康的休憩時光。
  2. 落實勞工安全衛生之工作場所:亞源集團定期施行照明、消防演練、噪音和環境空氣品質檢測,以確保勞工工作環境之安全與健康。
  3. 平等的工作條件:亞源集團講求平等的工作條件,特別規劃設置員工性騷擾專線、道德信箱、甚至發展了職場性別發展無障礙計畫。

多元化福利措施

  • 導入PayEasy彈性福利平台:提供員工自行選擇福利消費兌換項目,每位員工每年免費可獲得9,600元等值金額點數,福利點數可自行運用於食、衣、住、行、育樂等消費項目。
  • 部門聚餐補助:每人每年補助1,000元
  • 社團活動年度經費補助:每人每年補助1,000元
  • 每月慶生活動:員工生日禮金1,000元
  • 員工健康檢查:每位員工每年享有免費定期健檢,優於法定規範年限。
  • 年度尾牙活動
  • 各類企業活動:不定期舉辦如登山活動、亞源周年慶活動、員工旅遊、亞源杯桌球、桌遊比賽等。
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